
С развитием искусственного интеллекта карьера становится более гибкой: люди чаще меняют работу, осваивают новые профессии, берутся за проекты. Как рассказал агентству “Прайм” заведующий кафедрой страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при правительстве РФ Александр Цыганов, в таких условиях растет значение собственного пенсионного капитала, который остается с человеком на всех этапах трудового пути.
Привычная модель трудовой жизни долгое время была довольно линейной: учеба, многие годы работы, чаще всего у одного-двух работодателей, затем пенсия. По словам эксперта, сегодня эта схема становится не единственной, и ИИ может ускорить перемены.
“Цифровые инструменты помогают специалисту быстрее работать с информацией, документами и расчетами. У человека появляется больше возможностей: совмещать несколько направлений, пробовать себя в новой сфере, открывать свое дело. Трудовой путь становится разнообразнее, и к планированию будущего дохода тоже нужен более гибкий подход”, – говорит Цыганов.
Эксперт отмечает, что в такой модели особенно важно, чтобы сбережения на будущее были привязаны к самому человеку, а не к конкретному месту работы. Тогда смена работодателя или формата занятости не прерывает их формирование.